Travailler comme aide-soignant peut être un métier incroyablement gratifiant, mais il nécessite des compétences spécifiques. Alors que de nombreuses carrières se concentrent sur les capacités académiques, le personnel soignant est souvent recruté sur la base de sa personnalité.
Nous avons établi un guide utile sur les six principales compétences nécessaires pour travailler en tant qu’aide-soignant.
Sommaire
1. Une nature bienveillante
Si vous souhaitez travailler en tant qu’aide-soignant, vous devez avoir une nature naturellement bienveillante. Dans ce rôle, vous devrez prendre soin de la santé physique et mentale de plusieurs résidents. Certains auront besoin d’aide pour effectuer des tâches d’hygiène, tandis que d’autres nécessiteront un soutien face à une maladie évolutive ou un handicap.
Il est absolument essentiel d’être compatissant et respectueux envers chaque résident, contribuant à leur offrir un environnement sécurisant. En tant qu’aide-soignant, vous devez vous assurer que les résidents se sentent à l’aise pour vous approcher et que leurs problèmes sont résolus. Bien sûr, le travail peut parfois devenir difficile, c’est pourquoi il est important d’avoir un véritable enthousiasme pour le soin et l’aide aux autres. Votre priorité numéro un est de vous concentrer sur les besoins et le bien-être des autres. Pour cette raison, vous devez maintenir énergie et motivation tout au long de votre service.
2. D’excellentes compétences en communication
Avoir de bonnes compétences en communication est une qualité essentielle pour de nombreuses raisons. Le travail d’aide-soignant implique de communiquer quotidiennement avec les membres de l’équipe et les résidents. La communication avec les autres membres du personnel peut impliquer de discuter des préoccupations ou des évolutions que vous avez remarquées, ou de coordonner des plans futurs ensemble.
D’autre part, communiquer avec les résidents est extrêmement important pour leur bien-être global. Une conversation amicale peut suffire à remonter le moral de quelqu’un, d’autant plus que la socialisation est très importante dans les établissements de soins. La communication avec les résidents implique également de leur demander comment ils se sentent et s’ils ont besoin de soutien. Il est important que ces questions soient posées de manière appropriée et efficace.
3. De solides compétences en organisation
L’organisation est essentielle dans le travail d’aide-soignant. Comme vous vous occuperez de plusieurs résidents différents, il est important que toutes leurs exigences de soins et leurs informations soient tenues à jour. Les personnes dont vous vous occupez comptent sur vous pour fournir les bons soins et les bons médicaments chaque jour. Pour cette raison, vous devrez gérer votre temps, suivre toutes les évolutions et avoir aussi une bonne mémoire.
Bien que cela puisse sembler intimidant au début, vous aurez toute une équipe pour vous soutenir. De plus, la plupart des EHPAD organisent diverses sessions de formation pour vous aider à développer ces compétences précieuses.
4. Une personnalité sensible
L’entrée en EHPAD peut être un changement difficile pour les personnes. Vous devrez peut-être prendre soin de résidents qui sont émotifs ou qui demandent à rentrer chez eux. C’est pourquoi la sensibilité et l’empathie sont des qualités essentielles pour un aide-soignant. Vous devrez comprendre comment chaque résident se sent réellement et les soutenir de manière appropriée face à leurs difficultés.
En écoutant leurs préoccupations et en faisant ce que vous pouvez pour les aider, la confiance peut se construire et une relation se former. Il est essentiel que les résidents sentent qu’ils ont quelqu’un à qui parler et qui écoutera leurs inquiétudes.
5. Une envie d’apprendre
On pourrait dire que c’est la compétence la plus importante pour un aide-soignant. Il est donc essentiel d’avoir une volonté d’apprendre et un désir d’acquérir de nouvelles compétences. Contrairement à certaines carrières, lors d’une candidature pour devenir aide-soignant, vos qualifications académiques actuelles ne sont pas le seul élément pris en compte. Votre personnalité et votre désir d’apprendre sont considérés comme plus importants.
Pour bien comprendre le rôle d’une aide-soignante, il est utile de connaître aussi les compétences des professionnels avec qui elle travaille quotidiennement. Découvrez les 10 competences cles d un infirmier. Cette comparaison vous aidera à mieux cerner les spécificités et la complémentarité de ces deux métiers du soin.
6. Fiabilité et confiance
La fiabilité et la confiance sont des compétences clés pour un aide-soignant. Les résidents d’un EHPAD auront besoin que vous soyez ponctuel, efficace et toujours disponible en cas de besoin. Pour les résidents vulnérables en particulier, ce sens de la fiabilité est crucial. Ils auront besoin que vous apportiez un sentiment de sécurité et de stabilité, établissant une routine régulière chaque jour.
De plus, l’équipe de soins senior attendra également de vous que vous fassiez preuve de fiabilité. Vous devrez vous assurer de maintenir les plans de soins à jour, d’assurer la liaison avec les autres membres de l’équipe et de soulever toute préoccupation qui pourrait survenir. Si vous ne pouvez pas assurer un service particulier, vous devrez en informer le personnel à l’avance, leur permettant de se préparer à votre absence.
Ces six compétences fondamentales constituent la base du métier d’aide-soignant. Au-delà des qualifications techniques, ce sont ces qualités humaines qui font la différence dans la qualité des soins apportés aux résidents. La combinaison d’une nature bienveillante, d’excellentes capacités de communication, d’organisation et d’une réelle volonté d’apprendre fait des aides-soignants des professionnels essentiels dans le secteur médico-social.
